Este artículo fue actualizado por última vez el mayo 30, 2024
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Cada vez más mujeres se independizan económicamente y las madres trabajan cada vez con más frecuencia
Cada vez más mujeres se están volviendo económicamente independiente, las madres trabajan cada vez más a menudo
La emancipación económica de la mujer aún no ha sido completa. Según un estudio de Estadísticas de los Países Bajos, una proporción mayor de hombres holandeses que de mujeres holandesas siguen siendo económicamente independientes.
Los investigadores de la CBS observaron cuántos hombres y mujeres entre los 15 años y la edad de jubilación ganan más que el nivel de asistencia social. Los alumnos y estudiantes no fueron incluidos en el estudio.
Las cifras muestran que alrededor del 70 por ciento de mujer ahora valerse por sí mismos financieramente. Hace 45 años, cuando se registraron por primera vez este tipo de cifras, esto sólo se aplicaba al 20 por ciento de las mujeres. En los hombres es bastante estable en alrededor del 80 por ciento.
Las mujeres han tenido que luchar por sus derechos económicos. Por ejemplo, hasta 1958, las mujeres eran automáticamente despedidas al casarse si trabajaban para el gobierno. Sólo cuando el diputado del PvdA, Corry Tendeloo, comenzó a hacer campaña contra la prohibición en la Cámara de Representantes dos años antes, logró abolirla por una estrecha mayoría.
En la década de 1970 se levantó la prohibición laboral. Sin embargo, el matrimonio y especialmente el nacimiento de hijos todavía tenían un gran efecto en la independencia económica de las mujeres. En los años 80, 90 y 2000 todavía hay una caída después de los 25 años para las mujeres.
Este efecto ahora también está disminuyendo. La generación actual de mujeres jóvenes tiene más probabilidades de seguir trabajando y trabajar más horas que sus madres y abuelas.
Huelgas de mujeres
El hecho de que cada vez más mujeres ganaran lo suficiente para llegar a fin de mes no significaba automáticamente que ganaran tanto como los hombres. En la segunda mitad del siglo pasado hubo varias huelgas de mujeres para corregir esto.
Por ejemplo, en 1973, unos cientos de empleadas de la fábrica Optilon de Winschoten se declararon en huelga durante tres semanas. Querían ganar tanto como sus colegas masculinos por su trabajo en la fábrica de cremalleras.
A finales de los años 80, 22 mujeres de la fábrica de bolígrafos Bic de Roosendaal siguieron su ejemplo. Tomaron medidas contra el trato desigual en el lugar de trabajo. Por ejemplo, a diferencia de los hombres, tenían que trabajar con un reloj horario y sólo podían afiliarse al fondo de pensiones después de dos años de trabajo, lo que significaba que cobraban menos pensión.
Disminuyó la brecha salarial
Luego ninguna huelga de mujeres encontró más espacio. La brecha salarial entre hombres y mujeres también disminuyó. Sin embargo, las mujeres todavía ganan menos en promedio que los hombres. En diciembre, la CBS presentó nuevas cifras sobre las diferencias salariales.
Luego resultó que las mujeres en el gobierno ganan en promedio un 5,1 por ciento menos que sus colegas masculinos. En el sector empresarial la diferencia es incluso del 16,4 por ciento. Las diferencias son mayores en las primeras posiciones.
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