Este artículo fue actualizado por última vez el mayo 30, 2023
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Ontario facilita el camino hacia las profesiones reguladas para los recién llegados
Professional Engineers Ontario (PEO) es la primera asociación profesional de la provincia en eliminar la experiencia laboral canadiense requisito de sus criterios de aplicación. La decisión fue anunciada por el Ministro de Trabajo, Inmigración, Capacitación y Desarrollo de Habilidades de Ontario, Monte McNaughton en Toronto el 23 de mayo.
Escasez de talento en Ontario
La eliminación del requisito de experiencia laboral tiene como objetivo proporcionar un camino más fácil para que los ingenieros capacitados internacionalmente ingresen a la profesión en Ontario. La medida sigue a la Ley de Trabajo para Trabajadores de 2021, que exige que las profesiones reguladas evalúen la competencia de manera no discriminatoria, lo que a su vez mejora las oportunidades para que los recién llegados ejerzan la profesión que eligieron en la provincia.
Se espera que la eliminación del requisito de experiencia laboral ayude a cerrar la brecha en los 300 000 puestos de trabajo vacantes en todo Ontario, entre ellos miles en el campo de la ingeniería, lo que le cuesta a la provincia miles de millones de dólares en pérdida de productividad.
Alrededor del 60% de las solicitudes de licencia de PEO que se reciben anualmente provienen de ingenieros capacitados internacionalmente. Anteriormente, los candidatos que solicitaban una licencia de ingeniería tenían que proporcionar 48 meses de experiencia laboral canadiense posterior a la graduación, con al menos 12 meses obtenidos dentro del territorio y supervisados por un ingeniero profesional con licencia.
Flexibilización de las regulaciones de la profesión
Dado que Ontario experimenta una grave escasez de mano de obra, la eliminación de los requisitos de experiencia laboral canadiense es parte de una serie de tácticas legislativas destinadas a mejorar el proceso de acreditación para los recién llegados que buscan profesiones reguladas; una barrera importante para muchos inmigrantes en la provincia.
Por ejemplo, una nueva ley permitirá que las enfermeras de todo Canadá trabajen en Ontario después de venir de diferentes jurisdicciones sin registrarse en los colegios reguladores de salud relevantes. Los graduados internacionales pueden dedicarse a la enfermería en una clase temporal mientras trabajan para obtener el registro completo.
El Colegio de Enfermeras de Ontario permite que las personas capacitadas en el extranjero que cumplan con sus estándares de dominio del inglés soliciten el registro. Según la universidad, en 2020, de las 12 385 nuevas enfermeras registradas, 5124 fueron capacitadas fuera de Canadá.
Ontario: segundo número más alto de ingenieros capacitados internacionalmente
Según los registros de PEO que datan de 2019, Ontario tiene una población de ingenieros con licencia de 85,649. Ontario ocupa la segunda posición en cuanto al número total de ingenieros registrados capacitados internacionalmente, con 24,258 profesionales registrados fuera de Canadá.
Con la eliminación del requisito de experiencia laboral por parte de PEO, ahora se espera que los ingenieros internacionales calificados obtengan una licencia pronto. PEO ha asegurado a los habitantes de Ontario que mantendrá dinámicamente sus rigurosos estándares de calificación mientras verifica la competencia mediante el uso de un modelo de evaluación basado en la competencia y otros métodos de evaluación.
Fuerza laboral futura
Los estudios sugieren que los inmigrantes entrantes representan una parte importante de la futura fuerza laboral de Ontario. Dado que los empleadores indican dificultades para ubicar trabajadores calificados (ocupaciones de salud y ciencia, por ejemplo), es esencial que Ontario tenga un entorno regulatorio que refuerce a los profesionales de otras jurisdicciones y elimine las barreras burocráticas.
La eliminación de los requisitos de experiencia laboral para los ingenieros que ingresan al mercado laboral de Ontario crea un campo de juego más nivelado para las personas de diversos orígenes. Representa un paso importante para superar un obstáculo significativo para el mercado laboral de Ontario para recién llegados calificados y un motor para el crecimiento en el futuro.
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