Este artículo fue actualizado por última vez el julio 1, 2024
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El cuidado informal a menudo frena los salarios y las carreras, especialmente para las mujeres
El cuidado informal a menudo frena los salarios y las carreras, especialmente para las mujeres
Los cuidadores informales tienen un salario por hora más bajo que sus colegas que no brindan cuidados informales. También están menos satisfechos con su trabajo. Esto se desprende de una investigación de la Universidad de Radboud.
Las personas que trabajan menos debido al cuidado informal no sólo ven disminuir su salario mensual. Sus salarios por hora también aumentan menos rápidamente que los de colegas que no brindan cuidados informales, pero se encuentran en la misma etapa de la vida y realizan el mismo trabajo. Para el investigación Las cifras sobre cuidados informales se compararon con las cifras de la CBS sobre cómo evolucionan los salarios por hora de los holandeses durante su carrera.
Cuidar a un padre, un hijo, un amigo o un vecino durante mucho tiempo no suele tener ningún efecto positivo en el futuro de su carrera. “Los cuidadores informales no sólo tienen un salario por hora más bajo en promedio, sino que los salarios también crecen más lentamente y los cuidadores informales tienen una menor satisfacción laboral”, afirma la socióloga Klara Raiber, que presentará su investigación mañana.
‘Bono papá’
Mujer en particular, pierden ingresos cuando empiezan a prestar cuidados informales. Sorprendentemente, los hombres suelen recibir un pequeño salario extra por hora cuando empiezan a prestar cuidados informales. “El cuidado intensivo beneficia el crecimiento salarial de los hombres, pero no el de las mujeres”, dice Raiber. También parece que si el cuidado informal dura más, esto tiene un efecto más negativo en los salarios de las mujeres que en los de los hombres.
La investigadora no tiene una explicación precisa, pero sí apunta a un fenómeno descubierto previamente: el ‘bono papá’. Un hombre que tiene hijos o cuida de padres en decadencia es más a menudo visto por el jefe como un hombre con experiencia en la vida. Para las mujeres, esta experiencia o habilidad se da por sentada.
A pesar de esta bonificación para los padres, el cuidado informal todavía tiene un efecto negativo en los salarios por hora en promedio. Las mujeres brindan cuidados informales con mayor frecuencia y durante períodos más prolongados que los hombres. Esto suele implicar a más de una persona, mientras que en el caso de los hombres suele limitarse a cuidar de una sola persona.
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