Este artículo fue actualizado por última vez el agosto 27, 2025
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¿Puede una persona autoempleada seguir bebiendo en la empresa? “Se trata de la imagen general”
¿Puede una persona autoempleada seguir bebiendo en la empresa? “Se trata de la imagen general”
“Hola Danny, accidentalmente te invitamos a la bebida de verano. Según las reglas, esto no está permitido. No lo entiendas personalmente, porque nos hubiera gustado tener tu personalidad y compañía :)”
En la compañía donde Danny de Rooij ya realizó varias tareas como cultura de datos independientes, de repente ya no es bienvenido en la bebida de verano. “¿Qué es esto?” Pensó.
Tal bebida, pero también la excursión del equipo, un paquete de Navidad, un correo electrónico de trabajo o ropa de trabajo son todo lo que puede hacer que alguien sea parte de una empresa u organización. También son condiciones de trabajo que las autoridades fiscales observan la aplicación de la Ley de autoempleos, o personas autoempleadas que se comportan como empleados y, por lo tanto, deberían ser empleadas.
Todas las condiciones de trabajo relevantes
Para excluir la independencia falsa tanto como sea posible, los clientes se preguntan cada vez más si los elementos anteriores aún se pueden hacer. Los abogados también notan que estos problemas viven mucho en los últimos meses. “Vemos en la práctica que muchas compañías aún no están en el camino”, dice el abogado Joost Van Ladesteijn. “Todas las condiciones de trabajo son realmente relevantes para la evaluación”.
Estas circunstancias se dividen en el “criterio de incrustación”. Ese es uno de los nueve criterios que surgieron de su juicio de entregao, un caso que resultó en una jurisprudencia importante sobre lo que las personas autoempleadas deben cumplir para no ser una persona falsa autoempleada.
Mucha incertidumbre
Desde enero, las autoridades fiscales han mantenido activas las reglas que no están claras en la falsa independencia, pero muchas. El NOS habló con los abogados sobre lo que es y lo que no está permitido en el campo de la “incrustación”. En sí mismo va a tomar una bebida o tener una empresa e -cagas no lo suficiente como para etiquetar a un freelancer como un simulacro de autoempleado. Esto es solo una parte relativamente pequeña de los nueve criterios, explique a los abogados.
La palabra clave en la evaluación de la relación laboral es la autoridad: puede no haber una relación entre el cliente y el contratista. “Un cliente puede poner un cierto propósito o resultado de su deseo, pero no hay control sobre cómo llegar allí”, explica el abogado laborista Bastiaan Van Rossum.
La administración de impuestos y aduanas respalda que la evaluación es la imagen general. “Todas las circunstancias son importantes. La” incrustación “no es decisiva. La evaluación total solo determina si hay un contrato de trabajo o no”.
Creo que los clientes se rompen un poco diciendo que un profesional independiente no debería tomar una copa.
Bastiaan Van Rossum, abogado laboral
Supongamos que usted, como cliente, tiene personas autoempleadas que no están en todos los criterios, entonces podría ir a una bebida o tener un correo electrónico de la empresa podría ser la caída que el cubo se hace, según los abogados. “Si quieres mantener todo bien fijo, debes evitar estas cosas”, dice Van Rossum. Pero al tratar con esto demasiado rígidamente, también puedes asustar a las personas autoempleadas, continúa. “Creo que los clientes están un poco a través de decir que una persona autoempleada no puede llegar a una copa. Eso está bien, siempre y cuando la participación sea voluntaria. Se trata de la imagen general”.
Diferencia con el empleado
Es un poco de fruta baja, dice el abogado de empleo Hendarin Mouselli. “Estos son puntos fáciles para demostrar que hay una diferencia, pero no debe pensar que, como cliente, no debe invitar a alguien a una bebida. Ciertamente puede contribuir a la evaluación laboral, pero no debe mirar a ciegas”.
Van Rossum tiene algunas ideas sobre cómo puede dejar en claro dentro del criterio de incrustación que una persona autoempleada no es un empleado. Esto podría hacerse, por ejemplo, al poner la firma de la compañía e -cage de que la persona es un profesional independiente, que tiene a la persona autoempleada que usa su propio logotipo en su ropa o que se paga por sí mismo con una bebida o una excursión.
El freelancer de Rooij no culpó a su cliente por no ser bienvenido a tomar una copa. “Creo que es una reacción exagerada, pero solo tienen que lidiar con ciertas regulaciones. Pensé que era una pena, porque todavía trabajan mucho juntos, por lo que a nivel social es bueno poder ser”. También podía reírse de eso: “Peligoso comer un Bitterbal conmigo”.
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Beber de la compañía
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