Los fondos de pensiones posponen el cambio al nuevo sistema


Este artículo fue actualizado por última vez el mayo 30, 2024

Los fondos de pensiones posponen el cambio al nuevo sistema

Pension funds

Fondos de la pensión posponen el cambio al nuevo sistema

El número de fondos de pensiones que pasaron al nuevo sistema de pensiones a partir del 1 de enero de 2025 ha disminuido drásticamente. Así se desprende de una encuesta del De Nederlandsche Bank (DNB) y la Autoridad Holandesa para los Mercados Financieros (AFM), que pregunta cada trimestre a los fondos de pensiones sobre su progreso en la transición al nuevo sistema de pensiones.

Siete fondos han presentado ya sus planes de transición al DNB. De los 177 fondos de pensiones restantes, sólo tres planean cambiar de sistema a principios del próximo año. Otros cuatro fondos quieren dar el paso a mediados de 2025. Esto eleva el total a 14, mientras que hace seis meses 25 fondos de pensiones tenían la ambición de iniciar el nuevo sistema en 2025.

La gran mayoría de los fondos de pensiones, 74, apuntan ahora a 2026 para el cambio. El número de fondos que no quieren unirse hasta 2027 se ha más que duplicado en comparación con hace seis meses: de 21 a 44. El cambio debe realizarse a más tardar el 1 de enero de 2028. Cinco fondos se están centrando ahora en esto.

Esto va a cambiar con el dinero de tu pensión.

Aunque se está retrasando el momento del cambio al nuevo sistema, DNB y AFM no esperan que el aplazamiento conduzca también a un ajuste.

El número de fondos que utilizarán la transición de pensiones para cerrar como fondo independiente se mantiene en el 20 por ciento. Se trata principalmente de fondos de pensiones empresariales para (antiguos) empleados de una determinada empresa que renuncian. Luego se fusionan con otro fondo o ya no admiten nuevos participantes, lo que hace que el fondo se vaya reduciendo lentamente.

Malestar político y cálculos complicados

El malestar político por la ley de pensiones en los últimos seis meses puede haber influido en la decisión de hacer un cambio posterior. Por ejemplo, el NSC quería un referéndum de participantes por fondo de pensiones en el que los participantes ayudaran a determinar si cambiar o no. No se puede encontrar nada más al respecto en el acuerdo de coalición.

Además, la transición al nuevo sistema es una operación enorme. En los fondos de pensiones de todos los fondos holandeses hay alrededor de 1.500 millones de euros. Esto debe dividirse entre los fondos de pensiones personales. Esto requiere una intervención administrativa complicada, cuyos fondos no quieren cometer errores.

También se presta mucha atención a si el dinero se distribuye equitativamente entre las diferentes generaciones dentro de un fondo. Esto requiere un amplio proceso de consulta con los interlocutores sociales y una evaluación por parte de la DNB y la AFM.

‘Cuidado con la velocidad’

Es un proceso complejo, afirma la Federación de Pensiones, que representa los intereses de casi todos los fondos de pensiones holandeses. Las consultas con los interlocutores sociales deben realizarse cuidadosamente, los sistemas informáticos deben adaptarse y los participantes deben estar bien informados. “Todos los fondos de pensiones son diferentes”, afirma el presidente Ger Jaarsma. “Así que no hay una solución única para todos. El cuidado tiene prioridad sobre la velocidad”.

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