Muchas oportunidades laborales para monitores de fitness, abogados y zapateros


Este artículo fue actualizado por última vez el junio 27, 2024

Muchas oportunidades laborales para monitores de fitness, abogados y zapateros

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Muchas oportunidades laborales para monitores de fitness, abogados y zapateros

Quien quiera ser abogado o asesor de viajes está de suerte: estos trabajos se han añadido a la lista de los empleos más prometedores según la UWV. La agencia de empleo realizó una investigación sobre las profesiones prometedoras y deficientes para el indicador de tensión anual y añadió una serie de puestos de trabajo en los que se puede encontrar mucho trabajo este año.

Con el indicador de tensión, el UWV analiza, entre otras cosas, la rigidez del mercado laboral, donde hay más vacantes que solicitantes de empleo. El número de solicitantes de empleo aumentó ligeramente en el primer trimestre de este año, pero la escasez sigue ahí.

Como resultado, desde hace años hay muchos puestos de trabajo disponibles en muchos sectores, como empleados de TI o asistentes sanitarios. Las nuevas profesiones que este año ofrecen muchas oportunidades laborales son zapateros, profesores de ciencias sociales y asesores en gestión del agua.

Según Stef Molleman, experto laboral de la UWV, el instructor de fitness también es una profesión prometedora. “Vemos que la demanda de instructores de fitness supera la oferta. La gente quiere hacer ejercicio, tal vez incluso en privado en un rincón con un instructor. Y por eso hay mucha demanda”, dijo Molleman en el periódico NOS Radio 1 Journaal.

Menos demanda

La UWV también analizó las profesiones en las que se puede encontrar menos trabajo. La profesión de vendedor de artículos para el hogar es menos probable debido a las numerosas quiebras en el sector minorista en el primer trimestre de este año.

La profesión del cuidado de animales también está teniendo peores resultados, afirma Molleman. “Vemos que es una profesión muy popular entre los jóvenes. Como resultado, hay más personas en formación que demanda. Esto da como resultado menos buenas oportunidades en el mercado laboral”.

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