Este artículo fue actualizado por última vez el enero 27, 2024
Table of Contents
Signify anuncia importantes recortes de empleos
Recortes de empleo en ubicaciones holandesas en Signify
Signify, anteriormente reconocida como la división de iluminación de Philips, ha anunciado la eliminación de casi 1.000 puestos de trabajo en 2022, y casi el 50% de estos recortes afectarán a los empleados en los Países Bajos. A la luz de las difíciles condiciones del mercado, Signify opta por esta estrategia de reestructuración, que afectará significativamente tanto a la fuerza laboral nacional como internacional. Lamentablemente, hasta 500 puestos de trabajo en los Países Bajos podrían verse afectados, aunque Signify no ha publicado la cifra exacta. Del total de puestos de trabajo que se eliminarán en el año, más de 500 puestos están repartidos en las distintas ubicaciones de Signify en los 29 países restantes en los que opera. Aunque la empresa anunció inicialmente la reestructuración en diciembre, sólo recientemente el director general Eric Rondolat reveló el alcance específico durante el informe de resultados trimestral y anual de la empresa. En los Países Bajos, Signify opera principalmente en los sectores de personal de oficina, investigación y distribución. Aunque el cierre del centro de producción final está previsto para este año, la empresa pretende conservar sus ahorros de alrededor de 200 millones de euros mediante reducciones de plantilla y medidas relacionadas. Los gastos no relacionados con la fabricación, incluidos los relacionados con la oficina holandesa, son su principal objetivo durante esta reforma financiera.
Los sindicatos expresan conmoción y preocupación
En respuesta a esta noticia, los sindicatos de trabajadores han expresado conmoción y decepción. Los representantes sindicales afirman que no fueron consultados antes del anuncio, lo que dejó a muchos empleados en un estado de incertidumbre y miedo. Actualmente, Signify emplea a unas 2.000 personas en los Países Bajos. Los recortes previstos implican una reducción del 25% de los empleos locales. Los representantes sindicales ahora cuestionan los planes y la visión futuros de la empresa, especialmente considerando la abrupta y significativa reducción de la fuerza laboral. También cuestionan si la falta de visión de la administración o el pobre desempeño financiero están dando lugar a medidas innecesariamente drásticas, particularmente en lo que respecta a los recortes de empleo previstos. Suat Koetloe, del sindicato De Unie, se refirió a los recortes repentinos como un “golpe significativo a la confianza del personal” y añadió: “La gente entra en pánico. Piensan: esto no va bien”. Los empleados que no se ven afectados por estos recortes tampoco están seguros de su seguridad laboral, lo que presumiblemente causa una disminución de la moral en toda la empresa.
El debilitamiento de la demanda de lámparas estimula Recortes de empleo
La decisión de Signify se debe a una disminución de la facturación y el beneficio neto en la última parte de 2023, impulsada principalmente por el debilitamiento de las condiciones del mercado en China. El fabricante de lámparas cree que es poco probable que se produzca una recuperación en este mercado en un futuro próximo. Otro factor que impulsa la decisión es la disminución de la demanda de lámparas y la transición hacia lámparas LED más duraderas, lo que reduce la necesidad de reemplazos frecuentes. Además, la desaceleración del mercado inmobiliario, que ha provocado un menor número de construcciones, ha reducido la demanda general de lámparas. Signify no es nueva en una reestructuración tan importante; La empresa recortó 2.700 puestos en 2021, lo que afectó principalmente al personal de la fábrica debido a la reducción de la producción. Estos recortes anteriores redujeron la fuerza laboral global de la compañía de alrededor de 35.000 a fines de 2022 a los 32.000 actuales.
Significar recortes de empleo
Be the first to comment