Este artículo fue actualizado por última vez el noviembre 14, 2023
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Tata Steel está eliminando cientos de puestos de trabajo en oficinas
Tata Steel anuncia despidos en IJmuiden
Tata Steel ha revelado planes para eliminar 800 puestos de trabajo en su fábrica de acero en IJmuiden. Se espera que los despidos afecten predominantemente a la gestión, el personal y las funciones de apoyo. Un portavoz destacó que no se intervendrá en el trabajo por turnos.
Factores impulsores e impacto
Tata Steel expresó la necesidad de “medidas importantes” para garantizar la competitividad en el mercado del acero y facilitar la transición hacia la sostenibilidad. La fábrica de IJmuiden emplea actualmente a 9.000 personas, de las cuales 5.400 no trabajan en turnos de producción de acero.
Aproximadamente 500 puestos de trabajo de oficina ocupados por empleados de Tata se eliminarán gradualmente como parte de la reducción anunciada. Además, se eliminarán alrededor de 300 puestos, entre puestos temporales y vacantes, que constituyen poco más del 9% de las funciones de oficina de la empresa.
Tata Steel ha reconocido la posibilidad de despidos forzosos y aún no ha entablado conversaciones con los sindicatos sobre un plan social para los empleados afectados.
Motivación para los despidos
Tata Steel ha citado la insuficiencia de los esfuerzos anteriores para mejorar su posición en el mercado y reducir costes. La empresa enfatizó la necesidad de realizar mayores reducciones de costos, incluidos los gastos de personal, para avanzar en su transición hacia una empresa siderúrgica más limpia, más ecológica y más circular.
Necesidad continua de experiencia técnica
En medio del anuncio de despidos, Tata Steel subrayó que las medidas no significan una congelación total de las contrataciones. La empresa enfatizó la necesidad constante de contar con personas técnicamente capacitadas, particularmente en roles de producción.
Acero Tata
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