Este artículo fue actualizado por última vez el junio 21, 2022
La huelga más grande en 30 años cierra los ferrocarriles británicos
Los sindicatos exigen un aumento salarial del 7 por ciento para compensar el aumento del costo de vida. Menos del 3 por ciento es el límite al que los empleadores están dispuestos a llegar en términos de despidos.
El aumento del costo de vida en el Reino Unido está alimentando la tensión. Porque brexit, las limitaciones energéticas relacionadas con la guerra de Ucrania y las dificultades laborales y de suministro de la pandemia de la corona, el pueblo británico está sintiendo el pellizco ahora más que nunca. Por primera vez desde la década de 1980, la inflación está en camino de alcanzar el 11 por ciento este año.
Existe el riesgo de inflación si los aumentos salariales son demasiado sustanciales, según el consejo de la administración Johnson. Si bien la primera ministra reconoce que los trabajadores ferroviarios merecen un salario decente, insiste en un aumento que sea “proporcional y equilibrado”.
Según Johnson, “es hora de un compromiso pragmático, que es bueno tanto para el pueblo británico como para el personal ferroviario”. Como resultado de esta huelga, los viajeros están huyendo del área, lo que tiene un impacto negativo en las empresas y comunidades de todo el país.
El verano es una estación de infelicidad.
Las huelgas también son inminentes en otras industrias, a pesar de la petición de Johnson, como la educación, cuidado de la saludy gestión de residuos. Como presagio de la caída del primer ministro laborista Callaghan a fines de la década de 1970, la prensa británica incluso predice un verano descontento.
Para evitar una interrupción total del sistema de transporte del país, el Ministro de Transporte Shapps está haciendo todo lo que está a su alcance. Cuando los empleados del tren se declaran en huelga, se les exigirá que corran en un horario mínimo hasta que se pueda enmendar la ley.
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