Este artículo fue actualizado por última vez el marzo 28, 2024
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Esquema de migración del conocimiento
Comprender el esquema de migración del conocimiento
El Plan de Migrantes del Conocimiento de los Países Bajos, desarrollado para acoger a inmigrantes altamente cualificados procedentes de fuera de la Unión Europea, está cada vez más bajo escrutinio. Según el informe anual de la Inspección del Trabajo, el programa se está volviendo “obsoleto y desenfocado”.
La especificación del conocimiento Esquema de migrantes
En los Países Bajos, más de 10.000 organizaciones han recibido permiso para traer inmigrantes del conocimiento. Hay algunos requisitos previos que estas empresas deben cumplir. Uno de los requisitos principales estipula que los empleadores deben garantizar un salario mínimo de una vez y media el salario medio. Sin embargo, el plan no tiene en cuenta el nivel de educación o experiencia de los trabajadores migrantes.
Manipulación del esquema
Lamentablemente, la desvinculación del plan de los niveles de cualificación de los trabajadores ha abierto vías para su uso indebido. Algunos empleadores están aprovechando el plan para contratar inmigrantes poco calificados, algo atípico de la intención original del plan. La Inspección del Trabajo informó haber encontrado varias profesiones como peluqueros, tendidos de cables, trenzadores de concreto, trabajadores de salones de uñas y limpiadores, bajo la clasificación de migrantes del conocimiento. Estos trabajadores a menudo no recibían el salario estipulado aplicable a los inmigrantes del conocimiento.
La realidad enmascarada por el papeleo
La Inspección del Trabajo relata casos en los que los empleadores tienen inmigrantes con conocimientos involucrados en tareas poco calificadas. Estos trabajadores fueron sometidos a trabajar 10 horas diarias, seis días a la semana. Superficialmente, los empleadores parecían cumplir con los criterios salariales. Sin embargo, la realidad varió significativamente ya que estos inmigrantes recibieron cantidades inferiores al salario mínimo debido a las complejas construcciones construidas por el empleador.
El desafío que enfrentan los órganos de seguimiento
El seguimiento de estas empresas es una tarea de enormes proporciones para la Inspección del Trabajo. Como señala Rits de Boer, inspector general de la Inspección del Trabajo, “sería más factible controlar unos cientos de empresas centradas en conocimientos de alta calidad”.
Lagunas que exponen el plan
Ha salido a la luz otra laguna en el sistema de inmigración. Al completar cinco años de trabajo en los Países Bajos, un migrante especializado puede solicitar la nacionalidad holandesa. Esta disposición ha creado oportunidades para el uso indebido. La Inspección de Trabajo cita un incidente en el que un individuo de un país no identificado pagó más de 100.000 euros para conseguir un empleo como migrante informado en los Países Bajos. A la luz de hallazgos recientes, está claro que el Plan de Migrantes del Conocimiento necesita urgentemente una revisión. Esto no sólo protegerá el bienestar de los trabajadores migrantes sino que también mantendrá el prestigio y la intención del plan.
Migrante del conocimiento
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